ポイント
豊富な研修制度有り
研修制度は、社員のスキルアップを積極的に支援します。
月1~2回の頻度で外部講師を招き、講習会を実施。
常に新しい知識や技術に触れ、自己成長ができます。わかりやすい昇給制度
技術試験に合格するたびに昇給あり!
目標が見える化されているので、
モチベーションが上がります♪
店販手当や指名手当もあり、働きが給与に直結です!ブランクOK!
あなたの経験とスキルを活かして、
私たちと一緒に成長しませんか?
ブランクの理由は問いません。
これから活かしたいスキルをぜひ教えてください。
キャリアの再スタートを応援します!